Nous sommes EKUME

Le Groupe EKUME repose sur une dynamique de coopération entre Établissements d’Hébergement Pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) associatif d’Ille et Vilaine. La coopération se caractérise par un processus au cours duquel des individus unissent leurs efforts dans un esprit de collaboration, sans conflit, afin de parvenir à des objectifs partagés. Elle s’appuie sur une volonté commune de travailler ensemble, favorisant des échanges constructifs et une synergie positive. 

Ce mode de fonctionnement nécessite un état d’esprit ouvert, basé sur la confiance, la communication et l’entraide, permettant ainsi de créer une véritable valeur ajoutée collective. 

Valeurs & fondements

Douze établissements médico-sociaux privés non lucratifs, gérés de manière autonome, souhaitent renforcer leur coopération, mutualisation et relations inter-établissements, afin de mieux répondre aux enjeux du secteur médico-social.

Fondé sur trois valeurs clés : l’intérêt commun des membres, l’équité et une gestion désintéressée, EKUME incarne une vision collective et innovante, tournée vers l’avenir.

Nos objectifs visent à répondre aux évolutions législatives et réglementaires.
Les directeurs des établissements ont choisi d’anticiper ces changements en définissant eux- mêmes leurs partenaires.

Cette coopération entre plusieurs associations du secteur médico-social vise à améliorer l’efficacité et la qualité des services rendus aux personnes âgées, tout en renforçant les conditions de travail des professionnels.

L’intérêt commun des membres

Chaque établissement conserve son autonomie tout en bénéficiant de la force du collectif. La coopération permet de mieux répondre aux défis du secteur médico-social en partageant compétences et ressources.

L’équité

Tous les membres sont considérés sur un pied d’égalité, favorisant une répartition juste des moyens et des décisions prises dans l’intérêt de chacun.

Une gestion désintéressée

EKUME est un groupement à but non lucratif, où chaque action est menée dans une logique d’amélioration des services aux personnes âgées, sans recherche de profit.

Missions

01

Répondre aux appels à projets et candidatures

afin de collaborer pour être à l’initiative de nouveaux projets en faisant remonter les besoins et innovations sectoriels aux financeurs.

02

Négocier des marchés communs

pour les achats et les prestations de services et faire des demandes d’évolution auprès des prestataires.

03

Rompre l’isolement des directeurs

en développant et organisant un soutien et une solidarité.

04

Assurer une veille partagée

en partageant des informations et actualités de tout ordre, y compris politiques et réglementaires.

05

Promouvoir des actions de qualité et de sécurité

par le partage d’expériences, l’évaluation des activités, la conception de référentiels et la formation des personnels.

06

Développer un benchmarking

pour comparer les performances entre établissements afin d’identifier les axes d’amélioration.

07

Élaborer une communication commune

afin de cultiver une identité de groupe.

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